公務(wù)員面試高分的主要特征：1.審題精準(zhǔn)；2.結(jié)構(gòu)合理；3.亮點(diǎn)突出。
1、精準(zhǔn)審題
考場(chǎng)上考官不喜歡考生絮絮叨叨、東拉西扯地說(shuō)一大堆跟題目本身無(wú)關(guān)的東西，而是希望考生能做到“所答即所問(wèn)“——精準(zhǔn)定位、聚焦問(wèn)題來(lái)展開(kāi)觀點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)必須能夠做到精準(zhǔn)審題。
精準(zhǔn)審題包含以下幾個(gè)方面：
(1)關(guān)鍵詞題干信息總會(huì)包含關(guān)鍵信息和相關(guān)信息及無(wú)關(guān)信息。
(2)身份俗話(huà)說(shuō)“一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特”，日常生活中我們每一個(gè)個(gè)體都有自己經(jīng)常扮演的身份角色，這樣的身份角色會(huì)讓我們形成思維定勢(shì)，這種定勢(shì)會(huì)在很大程度上左右我們看問(wèn)題的角度。
(3)思維考官之所以會(huì)喜歡某些考生的答題，是因?yàn)榭忌痤}時(shí)展現(xiàn)出來(lái)的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近。
2、結(jié)構(gòu)合理
要讓考官更好地接收和理解我們的答題內(nèi)容，必須用清晰的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出來(lái)，真正體現(xiàn)結(jié)構(gòu)合理。
結(jié)構(gòu)合理的正確表達(dá)：
(1)結(jié)論先行：就是在表達(dá)的時(shí)候把結(jié)論放在前面。
(2)以上統(tǒng)下：指的是上一級(jí)的觀點(diǎn)和下一級(jí)的觀點(diǎn)之間存在包含關(guān)系，要用上一級(jí)的觀點(diǎn)來(lái)統(tǒng)攝下一級(jí)的觀點(diǎn)。
(3)歸類(lèi)分組：的意思是指我們?cè)诜质鲎约旱囊c(diǎn)的時(shí)候，要理清要點(diǎn)之間的邊界，要點(diǎn)之間不能存在重復(fù)和交叉的地方，這樣我們表達(dá)的每個(gè)點(diǎn)才能清晰地呈現(xiàn)給考官，而不會(huì)出現(xiàn)重復(fù)和啰嗦。
(4)邏輯排序：指在結(jié)論先行的情況下，我們展開(kāi)自己的論述的時(shí)候要對(duì)要點(diǎn)之間的關(guān)系進(jìn)行順序的梳理。
當(dāng)我們按照這四個(gè)基本方法來(lái)組織自己的語(yǔ)言表達(dá)結(jié)構(gòu)的時(shí)候，就能實(shí)現(xiàn)考場(chǎng)的表達(dá)結(jié)構(gòu)合理的要求。
3、亮點(diǎn)突出
要亮點(diǎn)在某種意義上來(lái)講就是考生展現(xiàn)出來(lái)的與其他考生不一樣的地方。比如：語(yǔ)言表達(dá)能力很強(qiáng)可以成為亮點(diǎn)，表達(dá)結(jié)構(gòu)合理也可以是亮點(diǎn)，心理狀態(tài)穩(wěn)定可以是亮點(diǎn)，交流自然神情生動(dòng)也可以是亮點(diǎn)。
內(nèi)容層面的亮點(diǎn)展示：
當(dāng)然在這里我們更想強(qiáng)調(diào)的是在內(nèi)容層面展現(xiàn)亮點(diǎn)，要求考生在答題的內(nèi)容上包含更多的信息含量，這些信息含量主要包括:
(1)思維能力上的亮點(diǎn)；
(2)知識(shí)積累層面的亮點(diǎn)；
(3)經(jīng)驗(yàn)積累層面的亮點(diǎn)；
因此，各位考生在了解了考場(chǎng)的高分特征模型后，一定要不斷地思考和體會(huì)這個(gè)模型對(duì)大家提出的要求，并在實(shí)操的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的不足進(jìn)行彌補(bǔ)。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
??????
??????
??????
